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回新聞列表頁 | 2017/04/13 力新國際
一例一休法制休假自動計算 NewSoft OA人資考勤系統一鍵搞定 |
因應一例一休勞動基準新法與勞動檢查上路,特休假日的給假方式,將可分為曆年、周年或會計年度三種方式計算,且需於勞工符合休假條件後30日內告知員工。此次,複雜的新法改革及罰則,讓老闆及人資心慌慌,也使得企業在人資軟體服務需求遽增。 隨著法令修正,企業的人資考勤系統也要能跟上法令的實施,以減輕員工行政負擔,提升效率。NewSoft OA人資考勤系統符合一例一休勞基新制,提供完善一例一休解決方案,同步支援曆年、周年或會計年度三種計假方式,特休可自動依據員工到職日發放,到期時自動將時數歸零,老闆與人資給假/計假不用煩惱政策變動。 NewSoft OA人資考勤系統配合法令,特休假自動計算超精準,老闆與人資好心安六大特點:
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